Mediation für die Gesellschaft wertvoll machen
Mediatoren wissen, dass Mediation wertvoll ist. Und sie wissen auch, dass das nicht ausreicht, um in der Gesellschaft eine Nachfrage zu erzeugen. Dazu ist ein Perspektivwechsel erforderlich.Thomas Robrecht zeigt in seinem Impulsvortrag auf, wie Mediation für Kunden attraktiver wird und wie eine gesellschaftliche Verankerung gelingen könnte. Mediationsverfahren befähigen die Beteiligten zur Lösung. Dafür bedient sich die Mediation unterschiedlicher Wege. Im privaten Kontext Familie wird eine andere Form von Mediation bevorzugt als im Kontext Organisation oder Unternehmen.
Konflikte sind nicht das Problem
Viele Manager und Führungskräfte streben nach konfliktfreien Organisationen. Sowohl als Angestellter als auch in seiner selbstständigen Tätigkeit als Berater und Trainer hat Thomas Robrecht in unterschiedlichen Funktionen und Rollen immer wieder erlebt, dass der grundsätzliche Versuch der Konfliktvermeidung Entwicklung verhindert, ja sogar existenzgefährdend sein kann. Daraus folgt seine Gewissheit: Für Organisationen sind Konflikte nicht nur unverzichtbar, sondern sogar überlebenswichtig. Denn nicht etwa der Konflikt ist das Problem, sondern der Umgang damit. Deshalb liegt der entscheidende Schlüssel zum Erfolg von Organisationen in der Kombination von Kooperations- wie auch Konfliktkompetenz. Ob als Mitarbeiter, Kollege, Führungskraft, Kunde, Lieferant, Unternehmer oder Vorstand: Zielerreichung und nachhaltige Ergebnisse werden von diesen beiden Kompetenzen entscheidend beeinflusst. Und auch im privaten Bereich ist das sehr hilfreich. Herr Robrecht wird an diesem öffentlichen Anlass über seine langjährigen Erfahrungen in den verschiedenen Arbeits- und Lebensbereichen referieren. Weitere Infos zu Herrn Robrecht finden sich auf der Homepage.