Die beinahe gescheiterte Unternehmensnachfolge
in Paar, welches seit längerer Zeit gemeinsam ein Unternehmen führt, vereinbart einen Termin bei einer Mediatorin. Ihre Suche nach einer geeigneten Unternehmensnachfolge – hier ist man sich einig – scheitert immer wieder an gegenseitigen Vorwürfen. Ihre Kommunikation dreht sich im Kreis. Die Situation ist festgefahren. «Genauso, wie du dich jetzt mit der Übergabe verhältst, war es auch bei der Erziehung unserer Kinder! Ich habe immer alle Arbeit gemacht, aber wenn es um wichtige Entscheidungen ging, hatte ich nichts zu sagen», kritisiert die Frau. – «Ich habe dir den Raum gegeben, dich um die Kinder kümmern zu können», meint der Mann, «und deinen Rücken von diesen belastenden Entscheidungen freigehalten! Auch ich hätte gern mehr Zeit mit unseren Kindern verbracht.» – «Wie bitte?», kontert die Partnerin, «du hast mir den Rücken freigehalten? Von wegen! Ich habe dir den Rücken freigehalten, damit du dich mit unserer Firma
verwirklichen konntest!»
Lessons learned
Manchmal wird einem erst spät bewusst, was man sich im Leben eigentlich gewünscht hatte. Oder man wusste es und konnte es nicht ausdrücken. Im Falle des oben erwähnten Unternehmerpaares meinte der Mann, er tue das Beste, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für seine Frau zu fördern. Nun erfährt er während der Mediation, dass er ihr über Jahrzehnte etwas ermöglicht hatte, was er sich selbst an ihrer Stelle gewünscht hätte, ohne zu überlegen, wie es aus ihrer Perspektive aussah. Er hätte gerne mehr Zeit mit der Familie verbracht. Sie hätte gerne mehr Verantwortung in der Firma übernommen. Und nun pocht sie erst recht darauf, gehört zu werden, wenn es darum geht, eine geeignete Unternehmensnachfolge zu finden. In Fällen wie diesem kann mithilfe der Mediation Klarheit zwischen Fakten und Gefühlen geschaffen werden, um darauf aufbauend tragfähige Lösungen zu finden. Die Beteiligten werden bei der Vergangenheitsbewältigung und Zukunftsorientierung durch die allparteiliche Mediatorin begleitet. Mediation arbeitet strukturiert, balanciert, gleicht aus, übersetzt die Kraft der Gefühle ins Positive und hilft sie für beide Seiten sicht- sowie begreifbar zu machen. Ebenso wird mangelnder Austausch über eigene Bedürfnisse und Interessen in der Konfliktgeschichte gegenseitig erleb- und begreifbar. Mediation begleitet somit als professionelle Dienstleistung Menschen rasch, kostengünstig und gesichtswahrend bei der Lösung ihrer Differenzen und Konflikte und führt in der Regel zu nachhaltigen, für alle Beteiligten fairen Lösungen.