Konflikte lassen sich kaum vermeiden, deshalb ist es wichtig, dass man eine faire Streitkultur pflegt.
Wir alle kennen Konflikte, sie gehören seit jeher zur Menschheit. Kennen wir auch Möglichkeiten Konflikte fair zu lösen? Als Kind erhielt man den Rat einander die Hände zu reichen und mit einer knappen Entschuldigung sollte der Streit behoben sein. Am Arbeitsplatz, in Paarbeziehungen und Familie, in der Nachbarschaft, in der Politik kommt es immer wieder zu Konflikten, sie lauern überall. Sind sie erstmal festgefahren, emotional überlagert und verletzend, lassen sich diese kaum mehr selbstständig lösen. Fair streiten muss gelernt sein. Wie wäre es mit einem Fach Streitkultur in der Schule? Eine gewinnbringende Investition, eine Vorsorge in die Zukunft. Mediation ist präventiv, damit ein Konflikt gar nicht erst entstehen muss. Eine vorgängige Erarbeitung eines Leitbildes mit den gemeinsamen Werten ist eine Vorbereitung für eine gut funktionierende Gemeinschaft. Eine Mediation, eine Vermittlung zu Beginn und jederzeit für ein Team, für eine Beziehung, für eine wachsende Partei generiert positive Startmöglichkeiten und stärkt ein wertorientiertes Miteinander. Gegenseitiges Wissen, was dem Gegenüber wichtig ist und warum, fördert ein positives und wohlwollendes Miteinander, zudem trägt dies wesentlich zur allgemeinen Gesundheit bei. Mediation als Vorsorge, um zielorientierte, gemeinsame Vereinbarungen zu treffen, damit es allen gut geht, wirkt heute und in der Zukunft. Prävention ist vernünftiger, weitsichtig und kostengünstiger als Heilung.